近年来，集团公司围绕转型升级，创新职工培训方式，构建多层次校企合作模式，先后与济宁技师学院、山东理工职业技术学院、山东化工技师学院以各种形式签订“订单班”，在化工工艺、化工分析、机电电气、维修等专业，培养适合企业发展的实用性技能人才，建立了完善的职工培训体系，制定了《集团培训管理制度》等各项培训规定，与济宁技师学院合作开办新型学徒制培训班，并围绕源头培养、跟踪培养、全程培养育人模式，开展了技能人才提升、技术比武和企业自主评价工作。公司先后被列为山东省人社厅等六个委厅局办机关“山东省企业实习见习基地”、被济宁市人社局评为“济宁市技能大师工作室”、“济宁市高技能人才培养基地”、邹城市人社局“高校毕业生就业见习基地”，对加强企业实用性人才梯队建设，助力集团高质量发展提供了人才支撑。

      同日，由山东省工业和信息化厅主办，山东省两化融合促进中心承办的“2019年度山东省两化融合深度行总结表彰大会”在山东大厦召开。山东荣信集团有限公司被授予“2019年度山东省两化融合优秀企业”荣誉称号并颁发荣誉证书。

      推进企业工业化和信息化的融合，是适应新经济、提高竞争力的内在需要。一直以来，集团公司非常重视信息化建设工作，高度重视两化融合工作，特别是自今年9月公司启动两化融合管理体系贯标工作以来，先后建设并优化了以ERP为核心的业务运营体系；搭建以人和组织为核心的统一办公OA平台；建设以能源管控系统为核心的能源管控中心；建设云计算为核心的智能制造平台；打造了体系的数据化运营决策平台；让业务、管理和数据紧密融合，让数据价值清晰可见，系统间相互融合，相互补充，覆盖了山东荣信集团从部门协同、企业运营、管理决策等全部的业务场景，服务于各部门，形成了管理、业务、财务一体化的全方位两化融合管理体系，建设数字化荣信、智能化荣信，提升了集团核心竞争力，在企业两化融合建设方面走在行业的前面，取得显著成效。

刘宗文、袁培龙