为深入贯彻落实司相芳董事长在集团2024年度先进表彰暨2025年工作动员大会上关于人才工作的各项要求，进一步强化劳模与工匠文化的带头引领作用，确保高技能人才在各自领域充分发挥先锋模范作用。近日，山东恒信高科能源有限公司举办高技能人才创新工作室授牌仪式。常务副总经理、党委副书记王来发，副总经理王绍武出席仪式，各部门负责人、青年人才、技能人才共计30余人参加。

     在授牌仪式上，王绍武郑重宣读了《关于设立高技能人才创新工作室的实施方案》。随后，王来发与王绍武共同为四位高技能人才创新工作室带头人授牌。四位带头人承诺，将在各自的工作领域中勇担“领航者”的角色，充分利用创新工作室这一平台，带领团队在技术攻关、工艺优化、提质增效等方面持续突破，将精湛技艺、创新思维以及工匠精神传承下去，为企业的长远发展贡献自己的力量。

     王来发在仪式上发表讲话。他表示，高技能人才工作室的成立旨在激发公司全体员工的创新变革和技术攻关意识，人力资源部要牵头全面支持升级各工作室的硬件设施配置，各工作室带头人要着手筹备本工作室的成立工作，并细致梳理《2025年创新工作室任务计划表》，根据时间节点确保各项工作计划逐一落实，制定创新工作室奖励与考核机制，每季度组织一次考评。他强调，公司要引导职工在各自的岗位上创造性的开展工作，尊重激励人才创新，让技术攻关、创新变革有平台，实现提质增效、创新增效、增产增效、固本强安的目的。

     接下来，恒信高科将以此次高技能人才创新工作室授牌仪式为契机，持续优化工作流程，提升工作效率和产出质量，通过强化高技能人才培养与创新激励机制，构筑人才发展新高地，为公司的持续高质量发展注入强劲动力。