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师徒共筑梦 传承启新程 | “师带徒”风采展示系列活动(二)
2024.08.22
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 人才是企业最宝贵的核心资源,是构筑企业团队命运共同体的骨干力量。恒信集团高度重视人才,通过集团人才发展战略的推进与成果落地,匠心独具地构建了一套契合集团发展、激发人才潜能的全方位发展机制。“师带徒”就是其中之一,以知识传承与技能创新为核心,搭建了一条适合新员工的成长之路。

“师者,所以传道授业解惑也”,为了充分发挥集团员工“传、帮、带”的独特优势,加速构建适应新时代发展需求的高素质人才队伍,集团特此启动“师带徒”优秀师徒展示系列活动。下面,让我们共同走近这些在平凡岗位上书写不平凡故事的师徒组合们,见证他们如何用实际行动诠释“师徒共筑梦,传承启新程”的深刻内涵。

 

“爱岗敬业、精益求精”

恒信高科

师傅:王勇勇

徒弟:付友鹏

王勇勇于2019年加入恒信高科,目前负责化产区域的电气维修相关工作。他师承技术标兵王乃东,不仅传承了师傅的精湛技艺,还荣幸接过“师带徒”的接力棒,成为付友鹏的引路人。初入公司时,王勇勇在电气故障判断处理方面尚显稚嫩,是师傅的倾囊相授,让他掌握了精准的判断处理方法,实现了技能的飞跃。在公司建设的关键时期,无论是冬日的风雪交加还是夏日的酷暑难耐,师傅始终坚守一线,这种爱岗敬业、勇于担当的精神品质深深打动了王勇勇。

王勇勇在师傅榜样力量的影响下,逐渐成长为一名敢于攀登、不畏艰难的技术能手。他积极沿着师傅的足迹,发扬滚石上山精神,同最好对标。建设期间,加班加点调试设备是常态。尽管初冷器上寒风凛冽,手套也难以抵挡刺骨的寒冷,但他仍以坚韧不拔的毅力,圆满完成了任务,赢得了同事们的敬佩。师徒二人在精进技术之路上相互扶持,共同进步。他们屡次获得各大技术类奖项,其中王乃东荣获恒信高科2020年优秀建设者、技术标兵等荣誉称号,王勇勇则斩获了2021年恒信高科首届技术比武第一名、2022年宁阳县技能人才职业技能大赛电工比赛一等奖等殊荣。这一个个荣誉光环,是他们无数汗水与智慧的结晶,更是师徒二人对于“爱岗敬业、精益求精”精神的生动诠释。

而今,王勇勇继续传承并发扬“传帮带”的优良传统,成为了付友鹏的师傅。他深知,这份责任不仅是对技术的传承,更是对精神的延续。徒弟付友鹏初次踏上38米脱硫再生塔时,心生恐惧,有些慌乱,是王勇勇的悉心指导与鼓励,帮助他驱散了恐惧。随着高度的攀升,视野变得开阔起来,付友鹏不仅战胜了自我,更在挑战中磨炼了品质,变得更加勇敢。展望未来,王勇勇将继续发扬从师傅身上学到的“不怕吃苦,敬业奉献”的精神,与徒弟一起在技术的征途上不断探索、勇攀高峰。在传承与创新的道路上,他们将以更加坚定的步伐,迈向恒信高科更加灿烂的明天。

 


“稳健和细心比速度更重要”

财务部

师傅:李惠惠

徒弟:路梦雨

路梦雨于2023年进入恒信集团,目前主要在财务部从事现金出纳相关工作,师从“优秀员工”李惠惠。初入职场,面对广阔而未知的职业前景,她的心中难免泛起阵阵迷茫的波澜。在当下瞬息万变的就业环境中,仅凭“随波逐流,边走边瞧”的随意态度,显然难以稳固立足。幸运的是,集团洞悉人才成长的关键,部门领导为像路梦雨这样的新晋员工量身定制了个性化的成长蓝图,并定期提供宝贵的职业发展指导与建议,如同灯塔般照亮前行的道路,帮助每位新人清晰定位职业方向,勇敢绘制出专属自己的璀璨职业画卷。

在师傅的悉心引领下,路梦雨找到了前进的方向。作为行业内的资深前辈,师傅的工作经验与智慧成为了路梦雨不可或缺的宝贵财富。在师傅的指导下,路梦雨逐渐意识到,出纳工作远非简单的资金收付所能概括,而是一项需要高度责任心、严谨态度及出色沟通能力的综合性工作。它不仅涉及与银行、各部门的紧密协作,更要求在处理每一笔资金时都能保持清醒的头脑与缜密的思维。这份认识,让路梦雨对资金业务产生了浓厚的兴趣,也为她日后职业生涯中良好工作习惯的养成奠定了坚实的基础。在日常的师徒相处中,师傅展现出了精湛的业务能力和有条不紊的工作态度。她常常告诫路梦雨:“在财务工作中,稳健和细心比速度更为重要”。这句话如同警钟长鸣,让做事急躁的路梦雨学会了保持冷静,以从容的心态去应对每一个挑战,极大地提升了她的工作效率与准确度。

此外,师傅还十分注重徒弟职业发展的可持续性。当路梦雨在部门内部考核中遭遇挫折时,师傅以自身经历为鉴,向她传授了“持续学习,终身学习,方能立于不败之地”的道理。这番话如同一股清泉,滋润了路梦雨的心田,让她努力弥补自身不足,查缺补漏,不断进步。展望未来,师傅寄语路梦雨:“这里是成才的沃土,只要爱学习、肯钻研、敢创新、大胆实践,就一定能取得事业上的成功,成为独当一面的业务能手。”这句话如同明灯照亮着路梦雨的前行之路,让她对未来发展充满了信心与期待。她相信,只要脚踏实地,持续进步,就一定能够在集团的广阔天地中书写属于自己的辉煌篇章。

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“学会从根本原因入手”

化产分厂

师傅:曹迪

徒弟:李澳

李澳于2023年进入恒信集团,目前在化产分厂从事设备管理相关工作,师从技术标兵曹迪。签订师带徒协议之初,李澳满怀憧憬,渴望能够汲取到行业深处的知识与实战经验,能够掌握解决问题的宝贵技能与方法。随着时间的推移,在师傅的精心栽培下,李澳的理想逐渐变为了现实。师徒同行的日子,见证了李澳从青涩到成熟的蜕变,也让他对未来的职业发展充满了信心。

师傅严谨的工作态度让李澳印象深刻。在工作中,师傅非常注重细节和精确性,无论是制定检维修计划还是检查设备,都严格按照标准流程执行。这种严谨的工作态度使李澳意识到,即使是看似微小的细节,也可能对整体工作产生重要影响。李澳学会了在工作中要时刻保持细致入微的态度,无论是在撰写报告还是现场操作时,都力求做到准确无误。师傅曾经对李澳说:“在解决问题时,要从根本原因入手,而不是仅仅解决表面问题。”这个建议让李澳在工作中受益匪浅。有一次,自动化生产线上出现了设备故障,师傅带着李澳参与了此项检修。面对复杂的设备和紧迫的时间压力,李澳感到非常紧张,当他看到师傅从容不迫地逐一排查问题时,心里顿时踏实下来。通过团队的协作,他们顺利完成了此次检修。这次经历教会了李澳在压力下冷静思考、迅速应对的的重要性,也让他更加理解了团队合作的必要性。

在跟随师傅学习的过程中,李澳还发掘了一些自己擅长的领域。例如数据分析和过程管理优化。在参加相关领域的项目时,他总能全身心地投入,那份由衷的兴奋与热情如同引擎般驱动着他不断探索前行。他开始主动学习相关的知识和技能,并尝试在实际工作中进行应用,从而提高了工作效率和质量。李澳认为,师徒关系中的“传帮带”是一个双向互动的过程,有效的沟通和反馈可以使双方都受益,从而提升整体学习和成长效果。除了吸收来自师傅的知识技能之外,他也曾向师傅提出过一些反馈和建议。在离心泵的讲解中,李澳提出现场授课能够更好的增进对于设备的理解。师傅以开放的心态接纳了他的建议,并调整了教学策略,这种互动不仅提高了李澳对于离心泵的认识,更让整个学习过程变得更加高效和愉快。

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“守护物资的安全高效流转”

仓储中心

师傅:刘温温

徒弟:姜亚萍

姜亚萍自2012年进入恒信集团,后因工作需要于2024年调入仓储中心,担任保管员一职。刚进入公司时,姜亚萍希望自己能够快速适应岗位工作,在这片新天地中迅速成长,与团队并肩作战。岁月流转,昔日的憧憬已悄然绽放为现实的花朵,如今的姜亚萍已成为一名出色的员工,每天的工作都充满着成就感。

初次来到仓储中心时,面对陌生而复杂的业务流程,姜亚萍难免感到力不从心。幸运的是,她遇到了职业生涯中的引路人——刘温温师傅。师傅以其深厚的专业素养和无私的奉献精神,采用“专业讲解+亲自示范+实践锻炼”三步走的师带徒模式,耐心细致地引导姜亚萍一步步掌握物资收发的要领。在师傅的悉心指导下,姜亚萍迅速成长,从一名新手蜕变为业务骨干。“温温姐”这一亲切的称呼,不仅是姜亚萍对师傅敬佩的体现,更是师徒间深厚情谊的见证。每当姜亚萍遇到难题或困惑时,一声“温温姐”,师傅总是第一时间伸出援手,用她那专业而坚定的指导为姜亚萍点明方向,鼓励她勇敢前行。在师傅的鼓励与支持下,姜亚萍发现了自己潜在的学习能力,更加坚定了追求卓越、不断进步的信念。

师傅在仓储中心以过硬的技术和乐于助人的品质,赢得了大家的信赖与赞扬。能够师从这样一位杰出师傅,姜亚萍深感幸运与骄傲。跟随师傅的脚步,姜亚萍也正以师傅为榜样,不断积累知识,提升技能,努力成为更出彩的“仓储人”。这段师徒携手共进的历程,不仅见证了姜亚萍个人的成长与蜕变,更是集团“传帮带”这一优良传统光辉照耀下的生动实践。

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集团“师带徒”的优良传统,不仅是一次技能的传承之旅,更是企业文化与精神的深度交融。通过“传”,师傅们倾囊相授,将多年积累的经验与智慧化作一串串闪亮的珍珠,串联起新员工的成长之路;通过“帮”,师徒间建立起深厚的情谊,在遇到困难与挑战时相互扶持,共同跨越难关;而“带”,则让这份宝贵的技艺与精神得以延续,在师傅的引领下,新员工们迅速成长并成为能够独当一面的青春力量。

展望未来,集团将秉持初心,持续深化“师带徒”培养体系,推动集团人才队伍建设迈向新的高度,在传承与创新中书写恒信集团发展的新篇章。

 


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