为进一步落实集团人才发展战略，加强人才内部培养机制建设，组建一支品质好、业务精、能力强的内训师团队，6月30日，集团在研发中心大礼堂举办2022年第一届内训师大赛。本次比赛特邀山东荣信集团党委副书记、总经理助理孙文峰，集团副总工程师霍保芝以及海纳学院房瑞老师担任专业评委，同时邀请集团各部门37名员工代表担任大众评委。来自各单位的业务骨干、管理精英共计39名内训师参加比赛。

孙文峰进行开场致辞。他说，内训师是助力企业员工成长、助推集团战略发展的智囊团队，在培养高素质人才中发挥着重要作用。集团自去年11月份启动了青年内训师培养计划，吹响了内训师集结号角，历时半年多，经过内部推荐、赋能培训、跟踪指导、赛前辅导、大赛呈现等环节，有计划、分阶段地完成了39名青年内训师的培训培养任务，为集团后续的人才培养打下了坚实的基础。希望内训师们通过自身授课水平的提高，充分发挥在企业人才培养中的“传、帮、带”作用，源源不断地培养优秀的后备干部，为集团生产经营的健康持续发展贡献出自身的智慧和力量。

39名选手精彩亮相，逐个展现实力风采。比赛中，参赛选手们纷纷拿出了自己最擅长的课程，在短短8分钟的时间之内，他们思路清晰、自信激昂，以扎实的业务知识和独具特色的展示方式，讲授了课程的精华，尽显了自己的优势。选手的精彩展示让评委眼前一亮，赢得了现场阵阵掌声。

针对每位选手的表现，评委们通过全面考察、重点把握，从形象、演绎、内容、场控总结四个维度，仪容仪表、教学设计、诠释内容、现场把控等十四个方面进行综合评分。评委还对每一位参赛选手给予了专业独到、一针见血的点评，从课程内容结构、授课演绎技巧等方面入手，对各位选手提出了很多宝贵、中肯的意见，使选手们受益匪浅，帮助其后续进一步完善课程。

在激烈的角逐下，最终高衍亮、屈小委、岳洋、张守国、许凤平、王宾、高敬敬、张乃湛、孙朋朋、王震获得前十名。孙文峰、霍保芝为获奖选手进行颁奖。

本次内训师大赛既检验了选手的授课能力和内训水平，也为内训师们搭建一个良好的学习、锻炼和交流平台，后期集团将会择时举行内训师大赛的复赛、决赛，通过以赛促学、以赛代练的方式，有效提高内训师实战技能水平，增强培训课程内容的针对性与适用性。下一步，恒信集团将在公司内部持续开展内训师选拔培养，继续加大对员工各项技能的培训力度，营造良好的学习和交流环境，为集团高质量发展奠定坚实的人才保障。

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